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Ayudamos a las empresas a fortalecer sus estrategias de Sostenibilidad y Responsabilidad Social. Al abordar el bruxismo, una condición exacerbada por el estrés laboral, reducimos los efectos negativos en la salud de los colaboradores, buscamos mejorar su bienestar, aumentar la productividad y disminuir costos.
David López Romero es un profesional con amplia experiencia en relaciones intersectoriales y Desarrollo Sostenible. Licenciado en Relaciones Internacionales con una Maestría en Administración y Políticas Públicas, ha sido formado en medición de impacto y criterios ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza), así como en estrategias de Sostenibilidad Corporativa y Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Su conocimiento en estos campos le permite ayudar a las empresas a alinear sus objetivos de sostenibilidad con la mejora del bienestar de sus empleados y la creación de valor para sus comunidades.
Como miembro activo de la Comisión Agenda 2030 de Coparmex Querétaro y del Comité de Buenas Prácticas Empresariales Incluyentes de la Red Nacional de Vinculación Laboral del Servicio Nacional de Empleo, David trabaja en estrecha colaboración con el sector privado, apoyando a empresas en el desarrollo de estrategias que no solo mejoran su reputación, sino que también incrementan su impacto en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y fomentan relaciones laborales más sanas y productivas.
Ha trabajado como consultor en sostenibilidad para empresas líderes como Michelin y Nestlé, desarrollando iniciativas alineadas con los ODS y las estrategias ESG. Su experiencia también incluye la colaboración con el Sistema de las Naciones Unidas (ACNUR, UNFPA, Pacto Mundial de la ONU) en México, lo que le ha permitido desarrollar un enfoque global e intersectorial para la creación de valor compartido.
Con su experiencia, David puede guiar a las empresas en el diseño de programas de salud y bienestar para sus empleados, como los tratamientos para bruxismo, ayudando a mejorar la productividad, reducir el estrés y promover una mejor calidad de vida. Estas acciones no solo refuerzan las estrategias de sostenibilidad empresarial, sino que también generan un impacto positivo en la cultura organizacional y en la percepción pública de la empresa, fortaleciendo su reputación y su compromiso con la responsabilidad social.
Nos encanta poder trabajar con las organizaciones en nuestro comentido común
Hope & Grace Ángeles: Antonio Pérez Alcocer 73, Fracc. Ensueño
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